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CubeDuel es como FaceMash para LinkedIn y está retorcido

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Una nueva startup llamada CubeDuel accede a su historial de trabajo de LinkedIn y luego enfrenta a compañeros de trabajo actuales y anteriores en batallas de estilo Hot or Not. “¿Con quién prefieres trabajar?” pregunta el sitio, asegurándole que nadie sabrá nunca quién votó en el duelo. El resultado final es una tabla de clasificación de las personas más (y menos) deseables con las que trabajar en una empresa determinada. Es muy parecido al concurso de belleza universitario en línea por el que Mark Zuckerberg se metió en problemas antes de construir Facebook (FaceMash), pero para el lugar de trabajo.

Es absolutamente perverso y probablemente sea enorme. Este tosco apuntar a una u otra persona, juicios rápidos sobre la deseabilidad relativa de una persona, es como un accidente automovilístico de la psicología interpersonal. También es bastante convincente. Se vuelve cada vez más fácil después de cada clic.

Según un perfil del sitio realizado ayer por el blogger Louis Gray, CubeDuel fue iniciado por Tony Wright, el ex fundador y CEO de RescueTime respaldado por YCombinator, y Adam Doppelt, cofundador de Urbanspoon. Encontré el servicio a través de un Tweet del fundador de WordPress, Matt Mullenweg.

Persona A: “Veo que tu puntuación en CubeDuel no es muy buena”. Persona B: “Es solo que he trabajado en compañías increíbles con gente increíblemente fabulosa, lo juro. Esta empresa parece estar llena de personas con las que probablemente sea mejor trabajar que yo también, pero aún así soy excelente para trabajar. Estoy seguro de que será mejor trabajar con ellos que con muchos de ellos, pero no sería tan presuntuoso asumirlos todos. Es una gran corbata que llevas, por cierto “.

Para darle algo de crédito al equipo detrás de CubeDuel, ciertamente han encontrado una forma estimulante de hacer uso de los datos de LinkedIn. Realmente te hace pensar en lo que sientes por tus compañeros de trabajo. ¿Quién quiere hacer eso, sino por maldad? Es imposible elegir dos ganadores, solo para omitir los duelos, en los que me encuentro haciendo clic una y otra vez.

El hacker del personal de ReadWriteWeb, Tyler Gillies, dice que debería haber un equivalente de GitHub para que los desarrolladores voten con quién prefieren colaborar, pero no estoy seguro de que este tipo de servicio deba existir para nadie.

En algunos casos, prefiero trabajar con Deane Rimerman que con la ex escritora de ReadWriteWeb, Jolie O’Dell. Pero para otros tipos de trabajo, elegiría a Jolie en un abrir y cerrar de ojos. CubeDuel es demasiado cruel para dejarme decir “depende”. ¿Estoy simplemente sospechando por temor a que mis propios compañeros de trabajo me rechacen por ser demasiado crítico? ¡Ciertamente puedo hacer las cosas! Debería haber una forma de defender su caso.

¿Qué piensas, es esta una aplicación interesante o las redes sociales se han vuelto locas?