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¿Quiere trabajar para la ciudad de Bozeman, MT? Entregue sus inicios de sesión y contraseñas de redes sociales

¿Quiere trabajar para la ciudad de Bozeman, MT?  Entregue sus inicios de sesión y contraseñas de redes sociales

Hemos escrito bastante sobre las trampas de revelar demasiado en sus perfiles de redes sociales, especialmente cuando se trata de empleadores que se tropiezan accidentalmente con las fotos de su fiesta en Facebook y MySpace. Sin embargo, la ciudad de Bozeman, Montana, está llevando esto a un nuevo nivel al pedirles a los posibles empleados que revelen no solo que tienen perfiles en Facebook, MySpace, Yahoo, Google y YouTube, sino que también solicitan los nombres de usuario y las contraseñas. para estos perfiles.

Actualizar: Debido a la indignación pública sobre esta política, la ciudad de Bozeman ahora ha decidido detener su controvertida política de pedir a los posibles empleados su credencial de inicio de sesión.

Del comunicado de prensa de la Ciudad:

A partir de las 12:00 pm de hoy, viernes 19 de junio de 2009, la Ciudad de Bozeman cesó permanentemente la práctica de solicitar candidatos seleccionados para puestos de la Ciudad bajo una oferta de trabajo provisional que proporcionen nombres de usuario y contraseñas para los sitios de Internet del candidato.

Además, hasta nuevo aviso, la Ciudad suspenderá su práctica de revisar la información de Internet protegida por contraseña del candidato hasta que la Ciudad lleve a cabo una evaluación más completa de la práctica.

El formulario (PDF) es una exención estándar que permite a la ciudad realizar una verificación de antecedentes, que obviamente es un procedimiento de rutina, pero además, la ciudad pide a los posibles empleados que “enumeren todos y cada uno de los sitios web personales o comerciales actuales, web páginas o membresías en salas de chat, clubes sociales o foros basados ​​en Internet, que incluyen, entre otros: Facebook, Google, Yahoo, YouTube.com, MySpace, etc. ” El formulario proporciona tres líneas para ingresar esta información.

Una estación de televisión local de Montana recogió esta historia después de recibir un aviso anónimo sobre este requisito. Podemos ver por qué la Ciudad estaría interesada en esta información, pero obviamente, esto genera serias preocupaciones sobre la privacidad. Según el abogado de la ciudad Greg Sullivan, quien fue entrevistado por la estación de noticias de televisión local, la ciudad tiene “puestos que van desde bomberos y policía, que requieren personas de alta integridad para esos puestos, hasta los socorristas y las personas que trabajan en el ayuntamiento aquí. Así que hacemos ese tipo de investigaciones para asegurarnos de que las personas que contratamos tengan el más alto carácter moral y se adapten bien a la Ciudad “.

Según Sullivan, la Ciudad no considerará “las cosas que la constitución federal enumera como cosas protegidas”, pero nos cuesta creer que alguien con acceso completo al perfil de un usuario pueda pasar por alto por completo toda la información en esos perfiles, incluida la etnia y la afiliación religiosa, que simplemente no deberían desempeñar un papel en el proceso de contratación, pero que podrían influir fácilmente en un gerente de contratación.

Sullivan también afirma que nunca nadie eliminó su nombre debido a este requisito, pero nos preguntamos cuántos solicitantes simplemente decidieron no postularse para estos puestos porque prefirieron no revelar esta información.

¿Cree que la Ciudad tiene derecho a solicitar esta información? ¿Se lo darías si quisieras postularte para un trabajo allí? ¿O ha visto un requisito similar cuando solicitó un trabajo? No dudes en hacernos saber lo que piensas en los comentarios.

Queremos agradecer a nuestro lector Diego L. Bejarano por alertarnos sobre esta historia. Diego usó nuestro nuevo y útil bookmarklet para enviarnos este consejo.