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Socialcast: el estatus de CEO debería ser más alto que el tuyo

Socialcast: el estatus de CEO debería ser más alto que el tuyo

Socialcast, la plataforma de microblogging empresarial, cree que los ejecutivos de RR.HH. y de nivel C merecen un reconocimiento adicional en el flujo de estatus corporativo. Su nueva función de mensaje de difusión da prioridad a los anuncios de los superiores si así lo desean, creando de manera efectiva la respuesta a todos del mundo de la micro-mensajería.

Para una startup cuya propuesta de valor completa es un software que transforma el trabajo, la idea de habilitar jerarquías corporativas preexistentes es un movimiento mal pensado. La jerarquía corporativa es lo que hace que la empresa funcione, sin duda alguna. Pero en la comunicación, lo que se necesita es reducir el ruido, no los medios para crear más.

Para nuestra apuesta, la mejor parte del microblogging empresarial es que cada empleado decide qué mensajes recibe. La capacidad de filtrar y seguir de forma selectiva dentro de la empresa es la característica eso lo hace más atractivo que el correo electrónico.

Al permitir que su jefe o RR.HH. eludan su filtro y le transmitan un mensaje en Socialcast, la plataforma acaba con lo que hay que amar de Twitter para la empresa. Aunque las potentes capacidades de agregación y uso compartido de contenido de Socialcast van mucho más allá de lo que ofrecen Yammer y otros competidores en este espacio, este es un paso atrás en lo que respecta a cómo 2.0 su empresa puede obtener con su software. Si los directores ejecutivos quieren llamar su atención para los anuncios de toda la empresa, para eso es responder todo.

Quién sabe, podríamos estar equivocados. La transmisión de mensajes podría hacer que los tomadores de decisiones empresariales, los que firman los cheques de las soluciones de TI, se vuelvan locos de éxtasis. Pero para todos los demás, cualquier funcionalidad que le dé a otra persona más poder para perder su tiempo es un gran alboroto.